尼克斯复杂交易获唐斯背后有高人指点 劳资协议大神乃漏洞挖掘机

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尼克斯與森林狼、黃蜂的復雜三方交易官宣完成(交易細節點擊這裡),尼克斯如願得到唐斯。

這筆交易中有個細節:新勞資協議下尼克斯不能合並多份底薪合同進行交易。尼克斯的操作手法是將達坎-傑弗裡斯、查理-佈朗、小杜安-華盛頓進行先簽後換,三人得到的合同起薪都是底薪+1美元。隻是加瞭這3美元,尼克斯便可以合並這三份合同進行交易。

美媒體The Athletic評價稱:“尼克斯挖出瞭新勞資協議中的新漏洞。”

是誰找到瞭這個漏洞?佈洛克-阿勒,尼克斯籃球與戰略規劃副總裁,一位被前騎士總經理、現鵜鶘CEO大衛-格裡芬稱為“魔鬼般天才”的勞資協議大神。阿勒名氣越來越大,但又非常神秘,網絡上甚至找不到他的圖片。

阿勒加入騎士時擔任老板丹-吉爾伯特的私人助理,憑借對勞資協議的深度研究,阿勒在騎士的晉升速度如坐電梯般快速,他先是進入管理層,後升職為戰略規劃高級總監,最後坐到瞭籃球運營高級總監的位置上。

吉爾伯特對阿勒評價極高,他將阿勒稱為“世界上最優秀的工資帽專傢之一”,騎士的球員簽約、交易都離不開阿勒。

吃透勞資協議的規則,幫球隊在規則范圍內完成運作是每一位勞資協議專傢的基本功,阿勒的特別在於他以擁有創造性思維著稱,他能註意到大部分同行註意不到的細節。

“他的獨特就在於他能跳出條條框框限制,”一位高管評價說。

典型案例是2014年夏天佈蘭登-海伍德交易,騎士與(當時的)夏洛特山貓交易得到瞭海伍德和德懷特-鮑威爾。在這筆交易中,騎士的主要目標是海伍德。阿勒推動格裡芬做這筆交易要的不是海伍德的內線即戰力,而是1年後其合同的交易價值。

2010年,海伍德6年5200萬美元(最後一年1050萬美元為非保障)續約獨行俠。但僅僅過瞭2年,海伍德被獨行俠使用特赦條款裁員。特赦條款是2011版勞資協議的產物,山貓在競價中以615萬美元得到海伍德,這615萬美元分3年支付給海伍德,且為完全保障。海伍德原合同中這3年剩餘的薪水由獨行俠支付,但不計入工資帽。

騎士於2014年夏天得到海伍德,此時海伍德的保障合同還剩1年,2014-15賽季由他們支付給海伍德221萬美元工資,剩餘775萬美元由獨行俠支付。而到瞭2015年夏天,海伍德原合同最後1年1050萬美元的非保障合同由騎士掌控,這份合同突然成瞭極佳的交易籌碼,他們將海伍德、邁克-米勒和2個次輪簽送到開拓者,換來瞭分別價值1050萬美元和285萬美元的交易特例。通過這筆交易,騎士進可繼續交易補強,退也能節省一大筆開支。

另一個典型案例是騎士2019年以2年600萬美元簽下麥考。當時麥考是勇士的受限制性自由球員,他拒絕瞭勇士2年500萬美元的報價,雙方就那麼僵著。騎士開出2年600萬美元,薪金壓力巨大的勇士拒絕匹配,騎士把人挖走。但合同中有一項規定,騎士可以在2019年1月7日前裁掉麥考。結果是麥考隻打瞭3場,然後在合同轉為保障前被裁,騎士沒什麼損失。

騎士利用規則漏洞挖走瞭宿敵勇士的資產,勇士上告聯盟要求調查,他們認為騎士操作違規。但聯盟一番調查下來裁定:“沒有發現騎士有違反勞資協議的行為。”

吉爾伯特笑言:“他總提出一些聯盟沒聽過的點子,聯盟不得不去審查一下他的點子是否合規。”

“他不是職業球探,也沒打過球,但他每天都會想出新點子,他瞭解勞資協議的一切,總是試圖找到漏洞,”一位消息人士說道。

“某種程度上,他就像一臺計算機,因為他研究那些東西,瞭解每個人的合同、激勵條款,他很優秀,非常聰明。”

2020年,萊昂-羅斯上任成為尼克斯總裁,其任務是幫助落魄豪門崛起。羅斯撥出的第一通電話打給瞭阿勒,邀請阿勒加盟尼克斯。早在羅斯還是詹姆斯經紀人時他就結識瞭阿勒,他需要阿勒的專業能力幫尼克斯對未來進行清晰規劃。

面對羅斯的邀請,本無意離開騎士的阿勒陷入猶豫,他進行瞭詳細的背調,以確定傳聞中管理層混亂的尼克斯是否值得他跳槽。很快阿勒意識到,邀請他的可是尼克斯,這支曾經的豪門球隊在過去19個賽季中隻有3個賽季勝率達到五成,在尼克斯他有機會大展拳腳,做到一些別人做不到的事情。

“阿勒在給自己創造價值這方面做得很好,尼克斯想得到他不會令人驚訝,”一位內部人士說。

阿勒權衡數周後決定加盟尼克斯,職務是籃球與戰略規劃副總裁,尼克斯能一邊手握大把交易籌碼,一邊擁有健康的薪金空間,阿勒功不可沒。阿勒不放過任何囤籌碼的機會,比如艾德-戴維斯交易案,尼克斯吃下戴維斯的合同並拿到2個次輪簽,然後轉手送走戴維斯又拿到1個次輪簽,兩筆交易得到3個次輪簽。

回到尼克斯與森林狼、黃蜂的三方交易。第二土豪線時代,觸發第一土豪線(尼克斯)和第二土豪線(森林狼)的球隊會遭到限制,各隊都在摸著石頭過河,尋找突破限制完成交易的方式。在這筆三方交易中,他們拿出瞭創造力,以令人意想不到的方式完成瞭交易。

尤其是尼克斯。他們得到唐斯升級瞭內線,現在坐擁聯盟頂級核心六人組。哪怕唐斯年薪4921萬美元高於蘭德爾和迪文岑佐之和,但尼克斯目前的工資總額控制在第二土豪線以下360萬美元,後續尼克斯依然有機會帶著最低要求的14人進入新賽季並將工資總額控制在第二土豪線以下。

一位高管註意到瞭尼克斯的變化:“以前的尼克斯跟創造力不沾邊,現在的尼克斯可能是聯盟最有創造力的球隊。”

這一切都跟精於算計、思維獨特的阿勒有直接關系。據悉,阿勒已經引來各隊關註,雖然他作風低調,總是躲在幕後,但他的光芒已經藏不住。或許有朝一日他會自立門戶,成為總經理圈的新星。